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    人才戰略:

    以人為本,廣聚英才 ,以能力決定崗位。

    能者授權,功者受祿 ,以貢獻決定價(jià)值。

    選人原則:公開(kāi)招聘,公平競爭,重能力而非學(xué)歷。

    用人原則:任人唯賢,適其位,用其才。

    育人原則:崇尚知識,德才兼備,與企業(yè)共成長(cháng)。

    留人原則:事業(yè)留人,感情留人,待遇留人,氛圍留人。

     
     
     
     
     
     
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